저출산 문제가 심화되면서 정부와 지방자치단체는 다양한 육아 지원 정책을 내놓고 있습니다. 2024년에는 부모의 부담을 덜어주기 위해 여러 가지 변화가 생겼는데요. 이번 글에서는 2024년 최신 육아정책을 총정리하고, 부모들이 꼭 알아야 할 정보를 정리해보겠습니다.
2024년 주요 육아 지원 정책 변화
2024년에는 부모들이 체감할 수 있는 다양한 육아 지원책이 도입되었습니다. 대표적인 변화는 다음과 같습니다.
(1) 부모급여 확대
기존의 아동수당과 별도로 2023년부터 도입된 부모급여가 2024년에는 더욱 확대되었습니다.
0세(만 12개월 미만) 아이를 둔 부모: 월 100만 원 지급
1세(12~24개월) 아이를 둔 부모: 월 50만 원 지급
이는 기존의 30만 원에서 증가한 금액으로, 부모의 경제적 부담을 줄이는 데 큰 역할을 하고 있습니다.
(2) 국공립 어린이집 확충 및 보육료 지원
국공립 어린이집의 확충이 계속 진행되면서, 2024년에는 국공립 어린이집 이용률이 50%를 목표로 하고 있습니다. 또한, 보육료 지원도 확대되어 가정에서 아이를 키우는 부모들도 혜택을 받을 수 있도록 개선되었습니다.
(3) 아이돌봄서비스 확대
맞벌이 가정의 부담을 덜어주기 위해 아이돌봄서비스 지원이 대폭 확대되었습니다. 정부 지원 비율이 높아지면서 중산층 가구도 부담 없이 이용할 수 있도록 조정되었습니다.
맞벌이 부모를 위한 지원 정책
맞벌이 부모들의 육아 부담을 덜어주기 위한 지원 정책도 강화되었습니다.
(1) 육아휴직 급여 인상 및 아빠육아휴직 보너스제 확대
육아휴직 급여가 현실적인 수준으로 조정되었으며, 특히 아빠들의 육아참여를 독려하기 위해 아빠육아휴직 보너스제가 확대되었습니다. 첫 3개월간 급여가 기존보다 증가하여 부모 모두가 육아휴직을 적극 활용할 수 있도록 유도하고 있습니다.
(2) 육아기 근로시간 단축제도 개선
기존에는 육아기 근로시간 단축제도를 이용하려면 기업의 승인이 필요했지만, 2024년부터는 신청 요건이 완화되어 보다 많은 부모들이 활용할 수 있게 되었습니다. 이 제도를 통해 부모들은 근로시간을 줄이면서도 일정 부분 급여를 보전받을 수 있습니다.
(3) 시간제 보육 서비스 확대
맞벌이 부모를 위해 시간제 보육 서비스가 확대되어, 필요할 때마다 가까운 어린이집이나 돌봄 센터에서 아이를 맡길 수 있도록 개선되었습니다.
부모들이 꼭 알아야 할 육아정책 활용법
새로운 육아정책을 제대로 활용하려면 지원 대상과 신청 방법을 정확히 알아야 합니다.
(1) 부모급여 신청 방법
부모급여는 출생신고 후 '복지로' 홈페이지 또는 주민센터에서 신청할 수 있습니다. 자동 신청이 되는 경우도 있지만, 출생 신고 후 직접 확인하는 것이 중요합니다.
(2) 육아휴직 급여 신청 방법
육아휴직을 신청하려면 먼저 회사에 육아휴직을 신청한 후, 고용보험 홈페이지에서 급여를 신청해야 합니다. 육아휴직 급여는 분할 신청도 가능하므로, 부모의 상황에 맞게 활용할 수 있습니다.
(3) 국공립 어린이집 및 돌봄 서비스 신청 방법
국공립 어린이집은 임신육아종합포털 아이사랑 홈페이지에서 신청할 수 있으며, 돌봄 서비스는 아이돌봄서비스 홈페이지를 통해 예약하면 됩니다.
결론
2024년에는 부모들을 위한 다양한 육아 지원 정책이 확대되고 개선되었습니다. 부모급여, 국공립 어린이집 확충, 육아휴직 급여 인상 등은 부모들의 부담을 줄이고 아이를 키우기 좋은 환경을 만드는 데 중요한 역할을 하고 있습니다. 정부 지원을 적극 활용하여 육아 부담을 덜고, 보다 행복한 가정을 꾸려 나가길 바랍니다.